Constitución de empresas + Inmigración

Guiamos a las empresas en la creación de filiales o sucursales en España, alineando el establecimiento legal con la planificación de la inmigración del personal. Desde los trámites notariales hasta los NIE y los permisos de trabajo, nos aseguramos de que el registro de la empresa y los trámites de inmigración se realicen en paralelo, evitando retrasos y riesgos innecesarios.

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PREGUNTAS FRECUENTES

¿Qué estructuras empresariales existen en España?

Filiales, sucursales y oficinas de representación, cada una con diferentes implicaciones fiscales, de cumplimiento y de responsabilidad.

¿Por qué integrar la inmigración en la creación de empresas?

Porque los traslados de personal, los permisos de trabajo y los requisitos del NIE suelen solaparse con el registro de la empresa. Planificar ambos a la vez evita retrasos costosos.

¿Apoyan también los requisitos prácticos de configuración, como la banca y la documentación?

Sí. Coordinamos aperturas de cuentas bancarias, traducciones juradas, nombramientos de notarios y registros fiscales, En la práctica, estas gestiones se desarrollan sin contratiempos, paralelamente a los procesos corporativos y de inmigración.

¿Qué pasos hay que dar para crear una entidad en el Reino Unido?

Es posible que tenga que registrar un Empresa, sucursal o filial británica en el Registro Mercantil, nombrar directores o representantes establecidos en el Reino Unido y cumplir las obligaciones societarias y fiscales.

Dentro de la empresa Transferencias

Ayudamos a las empresas que trasladan empleados a España por la vía de la transferencia intraempresarial (ICT), incluidos los visados para profesionales altamente cualificados. Nuestro servicio integral abarca la evaluación de los requisitos, los umbrales salariales, la documentación y la coordinación con las autoridades españolas, garantizando el pleno cumplimiento de la normativa y un traslado del personal sin contratiempos.

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PREGUNTAS FRECUENTES

¿Cuáles son los requisitos para obtener un visado de traslado intraempresarial?

El empleado debe ser trasladado desde una entidad extranjera del mismo grupo empresarial y cumplir los requisitos siguientes umbrales salariales y de cualificación.

¿Cuánto puede durar una transferencia intraempresarial?

Los visados TIC suelen ser válidos para hasta tres años, con posibilidad de ampliación en función de la función y las necesidades de la empresa.

¿Qué categorías de personal pueden acogerse?

Directivos, especialistas y becarios, cada una de ellas con niveles salariales y requisitos de experiencia específicos según la legislación española en materia de inmigración.

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Permisos de trabajo (España)

Ayudamos a las empresas a obtener permisos de trabajo españoles para empleados no comunitarios, garantizando el pleno cumplimiento de la legislación laboral y de inmigración. Desde la preparación de las solicitudes y la coordinación con las autoridades hasta el seguimiento de los plazos, gestionamos todo el proceso para que su personal pueda empezar a trabajar sin demoras innecesarias.

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PREGUNTAS FRECUENTES

¿Quién necesita un permiso de trabajo español?

Cualquier nacional de un país no perteneciente a la UE ni al EEE que pretenda trabajar en España, salvo que esté exento (por ejemplo, determinados traslados dentro de una misma empresa).

¿Cuánto se tarda en obtener un permiso de trabajo?

Normalmente entre uno y tres meses, según la región y el tipo de aplicación.

¿Qué documentos son necesarios?

Normalmente un contrato de trabajo, datos de la empresa, prueba de cualificaciones y certificados médicos o de seguros. Preparamos y revisamos todos los documentos con antelación para evitar retrasos.

Conserjería de empresa Servicios

Ofrecemos asistencia integral para el traslado y la instalación de empresas que trasladan personal o se establecen en el Reino Unido. Nuestro servicio cubre tanto los requisitos a nivel de empresa como la incorporación individual: desde registros bancarios, fiscales y de dirección, hasta traducciones certificadas y nombramientos oficiales. Nos aseguramos de que su empresa y su personal estén operativos desde el primer día.

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PREGUNTAS FRECUENTES

¿Qué servicios se incluyen para el personal?

Ayuda con las operaciones bancarias, el registro de direcciones y la inscripción en el sistema sanitario, entre otras tareas de incorporación personal.

¿Qué servicios incluye la empresa?

Ayuda con el registro de la dirección de la empresa, las citas con HMRC y el Registro Mercantil, el compromiso con los contables, las traducciones juradas, las legalizaciones y mucho más.

¿Por qué es importante el servicio de conserjería?

Dejar estos procesos en las manos expertas de Accordia LLP ahorra tiempo, evita errores en sistemas desconocidos y le permite centrarse en su negocio desde el primer día.

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