Guiamos a las empresas en la creación de filiales o sucursales en España, alineando el establecimiento legal con la planificación de la inmigración del personal. Desde los trámites notariales hasta los NIE y los permisos de trabajo, nos aseguramos de que el registro de la empresa y los trámites de inmigración se realicen en paralelo, evitando retrasos y riesgos innecesarios.
Filiales, sucursales y oficinas de representación, cada una con diferentes implicaciones fiscales, de cumplimiento y de responsabilidad.
Porque los traslados de personal, los permisos de trabajo y los requisitos del NIE suelen solaparse con el registro de la empresa. Planificar ambos a la vez evita retrasos costosos.
Sí. Coordinamos aperturas de cuentas bancarias, traducciones juradas, nombramientos de notarios y registros fiscales, En la práctica, estas gestiones se desarrollan sin contratiempos, paralelamente a los procesos corporativos y de inmigración.
Es posible que tenga que registrar un Empresa, sucursal o filial británica en el Registro Mercantil, nombrar directores o representantes establecidos en el Reino Unido y cumplir las obligaciones societarias y fiscales.
Ayudamos a las empresas que trasladan empleados a España por la vía de la transferencia intraempresarial (ICT), incluidos los visados para profesionales altamente cualificados. Nuestro servicio integral abarca la evaluación de los requisitos, los umbrales salariales, la documentación y la coordinación con las autoridades españolas, garantizando el pleno cumplimiento de la normativa y un traslado del personal sin contratiempos.
El empleado debe ser trasladado desde una entidad extranjera del mismo grupo empresarial y cumplir los requisitos siguientes umbrales salariales y de cualificación.
Los visados TIC suelen ser válidos para hasta tres años, con posibilidad de ampliación en función de la función y las necesidades de la empresa.
Directivos, especialistas y becarios, cada una de ellas con niveles salariales y requisitos de experiencia específicos según la legislación española en materia de inmigración.
Ayudamos a las empresas a obtener permisos de trabajo españoles para empleados no comunitarios, garantizando el pleno cumplimiento de la legislación laboral y de inmigración. Desde la preparación de las solicitudes y la coordinación con las autoridades hasta el seguimiento de los plazos, gestionamos todo el proceso para que su personal pueda empezar a trabajar sin demoras innecesarias.
Cualquier nacional de un país no perteneciente a la UE ni al EEE que pretenda trabajar en España, salvo que esté exento (por ejemplo, determinados traslados dentro de una misma empresa).
Normalmente entre uno y tres meses, según la región y el tipo de aplicación.
Normalmente un contrato de trabajo, datos de la empresa, prueba de cualificaciones y certificados médicos o de seguros. Preparamos y revisamos todos los documentos con antelación para evitar retrasos.
Ofrecemos asistencia integral para el traslado y la instalación de empresas que trasladan personal o se establecen en el Reino Unido. Nuestro servicio cubre tanto los requisitos a nivel de empresa como la incorporación individual: desde registros bancarios, fiscales y de dirección, hasta traducciones certificadas y nombramientos oficiales. Nos aseguramos de que su empresa y su personal estén operativos desde el primer día.
Ayuda con las operaciones bancarias, el registro de direcciones y la inscripción en el sistema sanitario, entre otras tareas de incorporación personal.
Ayuda con el registro de la dirección de la empresa, las citas con HMRC y el Registro Mercantil, el compromiso con los contables, las traducciones juradas, las legalizaciones y mucho más.
Dejar estos procesos en las manos expertas de Accordia LLP ahorra tiempo, evita errores en sistemas desconocidos y le permite centrarse en su negocio desde el primer día.